こんにちは、代表社員の平澤と申します。
当社は、外資系企業および国際人事に特化した社労士事務所としてサービス展開しております。

なぜ、「外資系企業・国際人事」がメインなのかといいますと、これら特有のニーズに対応したツールと人材を有しているからです。

たとえば、日本支店や日本子会社には、俗に「Expats」と呼ばれる本店や本社から出向できている外国人がいます。彼らの給与は、海外出向元での手取給与を保証するために、あらかじめ日本で支給すべき手取額が先に決まっています。そのため、日本での給与計算においては、税金を会社が負担するという、いわゆる「グロスアップ計算」が必要とされます。

また、外資系企業では、日本での給与計算の結果について海外本部の承認を受ける必要があったり、「英文就業規則の作成」や一般的な労働慣習などについて英語で説明、レポーティングしなければならないケースもあると思います。当社ではこれら外資系企業や国際人事特有の業務を得意としております。