当社は外資系企業・国際人事に特化した社労士事務所です。海外へのレポートを含む給与計算や英文就業規則を得意分野としています。
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会社の命令で外国に赴任する場合、最も配慮しなければならないことの1つが赴任中の給与です。
税制も社会保険制度も各国まちまちですので、仮に、「給与は現地の会社が払うのでその国の制度に従って税金や社会保険料を支払ってください。」と言って突き放してしまうと、赴任者本人は現地でいくら税金が引かれ、いくらの手取りで生活をしなければならないのか不安でたまりません。
「そんないい加減な条件では海外赴任をお断りします。」と言われても仕方ないかもしれません。赴任者に気持ちよく海外で勤務してもらい、最高のパフォーマンスを引き出すためには、公平、かつ、合理的な給与の取り決めが必要となるのです。
そこで登場する考え方がHypo Taxです。
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