当社は外資系企業・国際人事に特化した社労士事務所です。海外へのレポートを含む給与計算や英文就業規則を得意分野としています。

お気軽にお問い合わせください。

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受付時間
10:00〜13:00 14:00~17:00 (土日祝は除く)

サービス案内(就業規則・人事規程)

業務内容

就業規則に対する希望や懸念点などを確認した上で、貴社の実態に合わせたオーダーメイドの規程を作成します。

改定では現時点での関係諸法令や社会水準に適合しているかを診断して労使トラブルに備え、かつ、従業員にとっても明確で安心できる社内環境を整えることができます。

メリット

貴社の労務リスクを事前に把握できます!

近年、企業における労務問題は増加の一途を辿っています。場合によっては企業の存続さえ危ぶまれる大問題に発展するケースもあります。就業規則の診断を受けることにより、貴社に存在する労務リスクを事前に把握できます。

貴社の実情に合わせた対策がとれます!

実際の労働問題は千差万別です。就業規則を直しても実際の運用と合致していないのであれば全く意味がありません。貴社の実情を踏まえた就業規則の見直しが可能です。

社員のモチベーションアップが期待できます!

公平なルールが確立されることで社員が安心して働ける職場作りを実現できます。組織ルールの明確化が、長期的に優秀な人材の育成に良い効果をもたらします。

英文就業規則も作成します!

外国法人であっても日本の事業所で人を雇う限り、日本の労働法が適用されます。弊所の英文就業規則サービスは単なる英訳に留まらず、法律の趣旨や背景について、適宜、本社の方へご説明しますので、日本の制度に対する深い理解を得られます。(別途費用)

ご契約までの流れ

契約流れ図(就業規則).JPG

料金

種類

相談顧問または総合顧問のご契約 期間
有りの場合 無しの場合

ご相談

契約に含みます

20,000円

1時間程度

診断 10,000円 30,000円 1週間程度
就業規則改定 100,000円~ 200,000円~ 1ヶ月~
その他各種規程改定 50,000円~ 100,000円~ 2週間~
就業規則作成 200,000円~ 400,000円~ 2ヶ月~
その他各種規程作成 100,000円~ 200,000円~ 1ヶ月~
※規程改定は、関係諸法令に基づく最低限にリーガルチェックを行い、違反部分の訂正を行うものです。
※就業規則作成には、賃金制度設計・退職金制度設計は含まれません(別料金)。
※郵送費、交通費、印刷紙類などの諸経費として5%が加算となります。
※別途消費税がかかります。

会社概要

港区の社労士事務所

社会保険労務士法人
HRビジネスマネジメント

代表社員:平澤 貞三

住所

〒105-0011 東京都港区
芝公園1-2-4 STビル

・都営三田線「御成門駅」A3出口徒歩2分
・都営浅草線・大江戸線「大門駅」A6出口徒歩7分
・JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」北口徒歩10分

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03-5402-8494
ISMS認証(ISO/IEC
27001:2013)

社会保険労務士法人HRビジネスマネジメントは情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)の国際規格であるISO27001』の認証を取得いたしました。

プライバシーマーク

社会保険労務士法人HRビジネスマネジメントは日本情報経済推進協会より個人情報保護に関して、一定の要件を満たした事業所として『プライバシーマーク』の認定を受けました。

情報セキュリティ

全国社会保険労務士会連合会より「社会保険労務士個人情報保護事務所」としてSRP認証を取得しています。

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