当社は外資系企業・国際人事に特化した社労士事務所です。海外へのレポートを含む給与計算や英文就業規則を得意分野としています。

〒105-0011 東京都港区芝公園1-2-4 STビル4階
都営三田線「御成門駅」A3出口徒歩2分、
都営浅草線・大江戸線「大門駅」A6出口徒歩7分、
JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」北口徒歩10分

03-5402-8491

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サービス案内(就業規則・人事規程)

業務内容

就業規則に対する希望や懸念点などを確認した上で、貴社の実態に合わせたオーダーメイドの規程を作成します。

改定では現時点での関係諸法令や社会水準に適合しているかを診断して労使トラブルに備え、かつ、従業員にとっても明確で安心できる社内環境を整えることができます。

メリット

貴社の労務リスクを事前に把握できます!

近年、企業における労務問題は増加の一途を辿っています。場合によっては企業の存続さえ危ぶまれる大問題に発展するケースもあります。就業規則の診断を受けることにより、貴社に存在する労務リスクを事前に把握できます。

貴社の実情に合わせた対策がとれます!

実際の労働問題は千差万別です。就業規則を直しても実際の運用と合致していないのであれば全く意味がありません。貴社の実情を踏まえた就業規則の見直しが可能です。

社員のモチベーションアップが期待できます!

公平なルールが確立されることで社員が安心して働ける職場作りを実現できます。組織ルールの明確化が、長期的に優秀な人材の育成に良い効果をもたらします。

英文就業規則も作成します!

外国法人であっても日本の事業所で人を雇う限り、日本の労働法が適用されます。弊所の英文就業規則サービスは単なる英訳に留まらず、法律の趣旨や背景について、適宜、本社の方へご説明しますので、日本の制度に対する深い理解を得られます。(別途費用)

ご契約までの流れ

契約流れ図(就業規則).JPG

料金

種類

相談顧問または総合顧問のご契約期間
有りの場合無しの場合

ご相談

契約に含みます

20,000円

1時間程度

診断10,000円30,000円1週間程度
就業規則改定100,000円~200,000円~1ヶ月~
その他各種規程改定50,000円~100,000円~2週間~
就業規則作成200,000円~400,000円~2ヶ月~
その他各種規程作成100,000円~200,000円~1ヶ月~

※規程改定は、関係諸法令に基づく最低限にリーガルチェックを行い、違反部分の訂正を行うものです。
※就業規則作成には、賃金制度設計・退職金制度設計は含まれません(別料金)。
※郵送費、交通費、印刷紙類などの諸経費として5%が加算となります。
※別途消費税がかかります。

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受付時間:平日9:00~17:00

会社概要

社会保険労務士法人
HRビジネスマネジメント

代表社員:平澤 貞三

代表社員プロフィール

住所

〒105-0011 東京都港区
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